9月17日，陕投集团2026年职工职业技能竞赛发电集控值班员决赛圆满落幕。清水川能源荣获优秀组织奖和突出贡献奖，斩获亚临界组和超临界组第一、第二名。亮眼成绩的背后，是公司坚持以赛促学、以赛促训，深耕技能人才培育的实践体现，充分展现了运行队伍扎实的专业能力。
接到竞赛任务后，公司将竞赛作为检验岗位培训、锤炼运行队伍的重要载体，快速搭建发电部统筹、专工牵头、班组协同、骨干参与的备赛体系，细化完善备赛方案，将题库梳理、仿真实操、技术答疑等工作责任落实到位。在保障机组安全稳定运行前提下科学调配班次，为参赛人员集训创造条件。
立足亚临界、超临界机组现场工况，依托仿真机平台开展靶向训练，围绕规程理论、参数调控、事故处置开展强化实训，反复推演机组跳闸、辅机故障、电气联锁等复杂场景，优化操作流程与团队协作模式，针对训练暴露的问题建立清单闭环整改。各专业开展一对一短板辅导，参赛人员刻苦钻研、日夜实训，营造比学赶超的良好训练氛围。
本次竞赛由理论笔试、仿真机实操两部分构成。理论考试对标集控值班员技能鉴定要求，重点考核设备原理、系统逻辑、安全规范、故障研判等知识；实操环节设置多项高难度复合故障，竞赛强度大、处置节奏快。比赛过程中，参赛选手沉着冷静应对双重考验。笔试阶段严谨审题作答；实操环节紧盯 DCS 画面，快速甄别报警信息、定位故障根源。主操全局把控、指令清晰，副操协同联动、规范执行，有序完成故障处置、参数调整及情况汇报。历经两天激烈比拼，全体队员稳定发挥，斩获多项竞赛荣誉。
竞赛落幕不是学习终点，而是全员能力提升的新开端。公司着力做好竞赛成果转化，梳理题库资料、故障处置案例，固化培训经验，形成 “竞赛集训-经验沉淀-全员共享-现场落地” 人才培养闭环。把竞赛高频考点转化为班组学习资料，将竞赛复杂故障融入日常仿真练兵，推动赛场能力向生产现场实战本领转变。同时，充分发挥获奖骨干传帮带作用，通过专题分享、结对帮扶助力青年员工成长。落实分层分类培训，建立技能跟踪台账，补齐职工理论、实操、应急处置短板，持续完善 “学、练、赛、用” 一体化人才培养链条。
下一步，公司将持续优化人才培养模式，锻造业务精湛、作风过硬的运行队伍，为陕投集团、陕西能源高质量发展贡献清水川力量。（郑含）
