7月27日，商洛发电召开新员工座谈会。公司党委书记、执行董事党军，党委副书记、总经理赵广家出席会议，公司领导班子其他成员、相关部门负责人参加座谈。
座谈会上，26名新员工逐一自我介绍、畅谈入职感悟。公司领导班子成员结合自身从业经历，围绕职业心态调整、业务能力提升、职场人际交往等方面分享经验、传授心得，为新员工职业生涯起步答疑解惑、指路领航。
党军紧扣毕业生从校园到职场身份转变痛点，结合个人成长经历，从职场适应、自我提升、长远发展等六个方面对新员工提出殷切希望：一要理清校园与社会的认知边界，树立成熟职业思维，客观看待工作付出与回报，持续锤炼抗压承压的独立处事能力；二要掌握好为人处世的尺度，拿捏好自信与谦逊之间的分寸，做到不骄不躁、稳重自持；三要培育正向个人特质，主动扛起岗位职责，精进沟通协调能力，塑造不可替代的个人核心竞争力；四要平衡短期得失与长期发展，不纠结入职初期待遇差异，主动扎根一线、积累实战经验、沉淀成长底气；五要坚持常态化自主学习，保持求知进取的姿态，主动向前辈请教业务难点，做到勤学好问、学以致用；六要培养独立解决问题的能力，逐步弱化对家庭的依赖，工作遇阻及时向同事、领导沟通求助，常怀感恩之心体谅家人，珍惜公司成长平台。
此次座谈会搭建起公司与青年员工常态化沟通桥梁，切实增强新员工的归属感和干事幸福感。大家纷纷表示，将牢记领导嘱托和期许，沉下心扎根岗位、脚踏实地履职尽责，以饱满热情、务实担当的工作姿态投身岗位，为公司高质量发展贡献青春力量。（人力资源部 杜婉莹）
