近日，清水川能源2026年度新员工入职集中培训圆满完成全部既定课程与考核评估，顺利落下帷幕。本次培训历时15天，由公司人力资源部牵头组织，多部门协同联动，围绕新员工成长需求精心设计课程体系，着力推动新员工尽快完成从“校园人”向“清水川人”的身份转换，为公司人才梯队建设注入新鲜血液。
文化铸魂，制度明矩。培训以文化认同与制度规范为开篇，系统讲授了陕投集团、陕西能源及清水川能源的发展沿革、战略定位与企业精神，深入解读薪酬绩效、考勤管理、休假制度、职业发展双通道等人事政策，以及公文写作规范、财务报销流程等职场基本准则，帮助新员工快速熟悉企业运行规则、明晰个人成长方向。
安全固基，筑牢底线。安全与环保模块作为入职“安全第一课”贯穿培训始终。课程深入解析安全生产法律法规及电业安全操作规程，系统传授风险辨识、职业健康防护、现场应急处置等关键知识，并结合电力行业典型事故案例开展警示教育，切实强化红线意识。培训严格落实“考核合格方可进场”要求，并在专人全程监护下组织生产现场实地参观，让安全理念入脑入心。
专业赋能，知行合一。专业与实践模块由发电部、设备部技术骨干担纲讲授，内容涵盖锅炉、汽轮机、电气、热控、化学水处理等核心系统原理及对应岗位职责，配套开展现场实地教学，推动理论认知与生产实际紧密衔接。培训期间还穿插优秀青年员工成长经验分享、电子学习资料定向推送、分层阶段考核等环节，有效保障了培训质量与转化效果。
本次培训不仅显著增强了新员工对企业的认同感和归属感，更夯实了从业必备的安全素养和专业根基。下一步，公司将持续完善全周期人才培养体系，扎实推进新员工岗位带教与阶梯式成长计划，助力青年员工加速成长成才，为公司高质量发展持续注入蓬勃青春动能。（文/图 孙林/刘天成）
