清水川能源坚持以高质量党建引领安全生产中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，把党建优势转化为保发电、稳运行、控风险的硬核动能，从思想铸魂、分层实训、闭环考核三方面精准发力，构建“学、训、考”全链条人才培育体系，全力保障机组安全稳定运行。
理论铸魂强根基，校准安全保供思想航向
始终把政治理论学习摆在支部建设首位，严格落实“第一议题”制度，常态化抓实“三会一课”、主题党日活动，持续深学细悟习近平总书记关于安全生产、能源保供重要论述及上级党委各项工作部署文件，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持理论学习与岗位宣教双向融合，同步开展安全法规、运行规程、应急处置教育培训，推动党员带头先学深悟，带动班组全员提升政治站位和安全红线意识，从思想源头拧紧机组安全运行“总开关”，凝聚起“人人守安全、全员保发电”的思想共识。
双线实训练硬功，靶向破解生产运行难点
充分发挥党员骨干传帮带作用，聚焦汽机、锅炉、电气三大专业开展专项技能提升培训，结合运行班组错峰在岗的情况，推行“线下+线上”双线培训模式。针对当前迎峰度夏高负荷、设备运行压力大等生产难点，各班组常态化开展现场考问，让一线人员吃透风险点、掌握处置要点。党员干部带头坚守集控室、就地设备区，现场示范操作、答疑解惑，把培训课堂搬到生产一线，以精准化、场景化实训补齐人员技能短板，提升机组异常工况预判与处置能力。
闭环考核验成效，公平择优建强运行队伍
建立“月度检验、综合考评、择优竞岗”长效考核机制，以刚性考核倒逼培训落地见效。坚持每月组织人员开展月度考试，覆盖运行规程、安全规范、技术措施等培训内容，及时梳理考试薄弱项，针对性开展回炉补训，形成 “培训—考核—复盘提升”闭环管理。规范新员工转正、岗位竞聘全流程，设置笔试、面试、仿真机实操、就地设备操作四大考评环节，全方位检验职工综合能力，筛选业务过硬、责任心强的骨干人才。
下一步，公司将持续深化党建与安全生产深度融合，持续发挥党员先锋模范作用，紧盯迎峰度夏保供关键任务，以过硬思想、精湛技能，全力以赴保障机组稳发满发，为公司电力可靠供应、区域能源保障贡献支部红色力量。（郭伟）
